Q1：面試中，被問(wèn)到“離職原因”該怎么應對？

通常情況下，因為一些客觀(guān)的普遍存在的現狀和弊病，在大多數的時(shí)候，我們是沒(méi)有必要去強調的。

比如說(shuō)同一行業(yè)都有這樣的問(wèn)題筝便，你強調也沒(méi)有什么意義。更多的時(shí)候，我們要從行業(yè)發(fā)展和自己的業(yè)務(wù)飽和度，以及自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)。

同時(shí)還可以強調一下，自己的發(fā)展和目標企業(yè)的需求是一致的咕菱。

因為有一些企業(yè)給你提供的機會(huì )，剛剛好是在你的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中是你最需要的。而之前的那家企業(yè)的發(fā)展方向，可能和你的職業(yè)發(fā)展是不一致的。

這個(gè)時(shí)候到一定特定的階段诸痢，職業(yè)人就面臨著(zhù)重新選擇和按照自己的職業(yè)規劃來(lái)追求自己的職業(yè)目標治牲。

Q2：數據產(chǎn)品類(lèi)崗位面試考量的維度有哪些呢稀崔？

首先我們來(lái)看一下數據產(chǎn)品，看看當中需要的一些專(zhuān)業(yè)知識。

比如說(shuō)對于一些標準化數據分析這種工具的應用能力，這些是一定要考慮的。

同時(shí)還要看一下數據分析的能力。我們通常所說(shuō)的一些常見(jiàn)的函數，以及一些數據清洗能力，這些是很關(guān)鍵的。

除了以上能力之外，報告的撰寫(xiě)能力也是在數據產(chǎn)品類(lèi)必須要具備的。

除了數據報告之外，你還要去做一些數據產(chǎn)品相關(guān)的思維方式上的設計。

比如說(shuō)我去設計一款產(chǎn)品蚜雏，那么他的目標客戶(hù)是什么，我要去捕捉目標客戶(hù)群里的行為特征。那么這些行為分析，這些分析能力也是需要我們具備的。

通常情況下，我們一遇到的數據類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理，我們就要充分了解一下他的業(yè)務(wù)需求都側重哪些點(diǎn)。

比如說(shuō)我們會(huì )看到他的一些業(yè)務(wù)模型瓷莽，還有競品分析的能力。包括他對于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)理論以及產(chǎn)品的這些特征是如何進(jìn)行分析的。

同時(shí)包括產(chǎn)品設計，以及結合產(chǎn)品以及用戶(hù)感受的效果，這些都是要進(jìn)行分析的。

那么還有我們可以發(fā)現，除此之外產(chǎn)品經(jīng)理還需要去具備一些文案的能力，因為產(chǎn)品經(jīng)理需要對文案進(jìn)行推廣。

然后同時(shí)我們還需要去進(jìn)行對于用戶(hù)的流量，以及用戶(hù)的這種快速上升要進(jìn)行設計，尤其是有一些活動(dòng)的設計和活動(dòng)運營(yíng)，在這方面產(chǎn)品經(jīng)理也是要進(jìn)行參與的。

那么對于以上的這些能力都還需要各個(gè)部門(mén)的配合，還需要推進(jìn)各個(gè)部門(mén)間的協(xié)調。

也就是說(shuō)，對于產(chǎn)品經(jīng)理而言，還需要具備極強的溝通途理，以及部門(mén)之間的協(xié)調溝通能力。