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首頁(yè)學(xué)生感言職業(yè)問(wèn)診 | 面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規劃該怎么回答?
職業(yè)問(wèn)診 | 面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規劃該怎么回答?
2022-07-16
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職業(yè)問(wèn)診 | 面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)規劃該怎么回答?

CDA數據分析師 出品

編輯:Mika

Q1: 當HR問(wèn),在數據分析這個(gè)崗位上孩歉,你有什么優(yōu)勢時(shí),該怎么回答?

具體可以從個(gè)人能力、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗氛味、資源優(yōu)勢、性格這幾點(diǎn)來(lái)闡述。

面試前要做好分析,每種工作都需要與之相匹配的特點(diǎn)和能力卸窿。

就數據分析這個(gè)崗位而言,可以說(shuō)對數據敏感度較高,謹慎細微榛搔,邏輯思考能力強山聋。

另外還有掌握常見(jiàn)分析工具和實(shí)際應用操作能力強等都可以應對此類(lèi)問(wèn)題质向。

Q2: 被問(wèn)到職業(yè)規劃時(shí),該怎么回答?

這個(gè)問(wèn)題的側重點(diǎn)在考察你的穩定性和中長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展思路窍暇。

我們可以分為短期和中長(cháng)期來(lái)闡述栅刚。

首先窑魔,在短期方面,可以闡述短期內所需持續提升的工作能力执俩,專(zhuān)業(yè)技能碟狞,然后是大的行業(yè)內的知識積累等。

其次,在中長(cháng)期方面可以說(shuō)是管理方面的提升,對于業(yè)務(wù)各個(gè)模塊的進(jìn)一步把控若秸,以團隊為中心绽乔,產(chǎn)出更多的價(jià)值觀(guān)。

然后也可以跳出公司層次本身,例如說(shuō)希望可以在數據分析領(lǐng)域生根,成為行業(yè)內的專(zhuān)家等浑度。

Q3: 數據挖掘和數據分析到底有什么區別?

數據分析是針對于個(gè)別屬性的實(shí)例分析确确,提供有關(guān)屬性的各種信息,如值范圍、離散值及其頻率空值的發(fā)生词身,數據類(lèi)型長(cháng)度等。

數據挖掘則是側重于聚類(lèi)分析碍赠、異常記錄檢測、依賴(lài)關(guān)系、序列發(fā)現儡绩、多個(gè)屬性之間的關(guān)系控制等。

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