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從需求溝通看數據分析師的價值
2015-12-27
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從需求溝通看數據分析師的價值

數據分析工作始于需求確認,如何確認需求呢?我們來共同看看下面的場景。

小蔡剛剛研究生,加入到一家化妝品公司做數據分析師。入職不到3天,公司的老板找到小蔡說:我希望提高銷量,請你在一周內給我寫出一份解決方案。

小蔡頓時一頭霧水,搞不清老板具體需求,于是他與老板開始溝通。  


小蔡問:您希望銷量提高多少?

老板答:我希望銷量比去年提高20%


小蔡問:您認為怎樣才能辦得到?

老板答:想辦法是你的事,不過我的想法是要讓更多的人買我們的護膚品。我的目標客戶是25歲以上的職業女性,你是數據分析師,你要想想辦法。


小蔡問:您認為銷量提高到20%可行嗎?

老板答:現在職業女性經濟都很獨立,也很注重自我保養,我相信只要有好的運營,銷量可以扶搖直上


小蔡問:我們的競爭對手銷量如何?

老板答:我沒有可靠的數據,但在我的印象中,我敢說競爭對手的護膚產品總收入都要比我們很高


  小蔡問:對于提升銷量,您打算投入多少資源,是否有明確的方向?

  老板答:我打算再投入3千萬打廣告,廣告非常重要可以樹立公司在用戶心目中的品牌形象,來帶動銷量

小結:

老板常相信自己的直覺,但是直覺來源于經驗,不一定正確,需要印證來避免決策風險。

要印證老板的想法,關鍵在于你能否持有懷疑的態度,抓住老板的邏輯空缺,從而找到關鍵問題點。作為數據分析師的你,經驗可以慢慢積淀,但懷疑態度卻時時不能忘。

對直覺提出質疑并理性的收集數據進行論證,這正是CDA數據分析師價值所在。

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