大數據說話：互聯網行業職位虛高，工程人才短缺

近日，有消息指出，繼BAT縮減人才“流入”之后，新浪也開始全面停止社會招聘。對于國內互聯網企業集體呈現出的縮減招聘的趨勢，人們眾說紛紜。有人說這是互聯網行業的寒冬要到來了，還有觀點指出這只是國內互聯網行業的一次集體調整。

那么，事實究竟是怎么樣的呢？讓我們從大數據出發，了解當下互聯網人才現狀，解讀行業趨勢。領英基于自身大數據平臺，對互聯網行業人才進行了數據挖掘與分析，發布了這份領英《中國互聯網人才庫報告》。

報告發現，中國互聯網人才教育背景較好，碩士及以上學歷占比達到47.1%，擁有海外教育背景的比例達到43.5%；同時，互聯網行業呈現出“將多兵少”的狀況，43%為初級人才，高級人才及管理人才占比達到57%；在互聯網與其它行業人才流動中，領英數據表明，工程人才最為緊缺。

碩士以上學歷近半數，行業人員專業背景豐富

領英發布的數據顯示，2014年進入互聯網行業的畢業生中，研究生以上學歷的互聯網從業人士占比47.1%，其中擁有碩士學位的比例高達38.2%，MBA和博士分別為6%和2.9%。此外，擁有海外教育背景的占43.5%。良好的教育背景和開闊的海外視野為其未來在行業中的快速成長提供了堅實基礎。

圖：互聯網行業的教育背景及學歷分布    

從專業來看，行業中具有計算機類和工商管理類專業背景的人員數量位列前二。此外，語言、傳媒、經濟等側重溝通管理能力的專業，以及電子、數學、工程等側重技術能力的專業，也是從業人員專業背景的重要組成部分。

圖：互聯網行業從業人員專業Top10

工程崗位最多，運營類崗位需求越來越大

與專業相對應，企業中工程、信息技術等專業性職能崗位人數最多，銷售、人力資源等傳統崗位仍然不可或缺，而運營、產品管理等新興職能崗位的地位也在企業中得到提升。除了微軟辦公軟件之外，java、Linux、Python、MySQL、C++、HRML等計算機專業技能，項目管理、產品管理等綜合管理技能，以及社交媒體等，均成為了互聯網人才掌握最多的技能。

圖：互聯網行業職能數Top8

“流入”多于“流出”，職位虛高

互聯網行業整體呈現出“將多兵少”的狀況，根據領英數據發現，互聯網人才初級職位占比43%，高級專業人員占21%，經理占18%，總監、副總裁、企業主、owner等決策層共占18%。高級及以上職位級別人員比初級職位高出14個百分點。

圖：互聯網行業職級分布

領英數據顯示，互聯網從業人員的平均從業年限為5.87年，其中10年以上從業經驗者僅占1成。此外，互聯網人才流入率大于流出率，有84%行業外人才流向互聯網行業，而互聯網人才流向其他行業的僅有50%?？梢?，互聯網行業在人才聚集方面有著獨特的魅力。

而著眼到行業內具體職能，領英數據顯示，工程職位的流動率最高。在“互聯網+”行業利好的大背景下，互聯網初創企業大量涌現，隨之而來的是工程人才的緊缺，“血拼”搶人才已經演變成互聯網企業看不見硝煙的戰爭。據《廣州日報》報道，去年我國移動互聯網行業應用開發人員需求量200多萬，可實際從業者不到70萬，預計今年整個互聯網人才缺口在400萬，未來5年，中國互聯網人才缺口將達1000萬人。    

圖：職能流動率排名Top10

附：2014年招聘應屆生最多的十大互聯網公司

    1. 騰訊

    2. 百度

    3. 阿里巴巴

    4. 網易

    5. 亞馬遜

    6. 京東

    7. 去哪兒

    8. 大眾點評

    9. 谷歌

    10.奇虎360