隨著數據在業務中扮演著越來越重要的角色，數據專業人員的需求仍然很高。盡管數據科學勞動力短缺，但這個領域可能是一個競爭激烈的領域。如果員工想增加他們獲得理想職位的機會，他們可以在簡歷上增加一些變化。

簡歷上的多樣性體現了靈活性，這是當今數據專業人員的一項基本技能。它可能是一個很好的簡歷助推器，但從一個職位跳到另一個職位來改善簡歷是不實際的。謝天謝地，申請人可以增加多樣性，而不需要承擔許多新的工作。

以下是數據專業人員在簡歷中添加變化的七種方法。

1.列出你名下的任何出版物

職位頭銜不是簡歷上唯一能展示多樣性的東西。如果申請人名下有任何出版物，如書籍、期刊文章或白皮書，他們應該列出這些出版物。這些對潛在的雇主來說是一個例子，表明一個工人對他們的領域是認真的。

記住，每件事都應該與手頭的具體工作相關。數據相關職位的簡歷中只應顯示與數據相關的出版物。如果工人沒有任何相關的出版作品，他們可以尋找機會成為其中的一部分。

2.提及值得注意的項目

在整個職業生涯中，數據專業人員將從事各種項目，無論是工作還是業余愛好。無論它們是令人印象深刻的個人追求還是為公司節省資金的事件，這些項目都是相關技能的例子。提到具體的項目而不是一般的工作描述也會給重復的簡歷增加變化。

任何展示不同方法或技能，或特別令人印象深刻的東西都值得一提。對這些項目的描述不需要很長，應該集中在使它們獨特的地方。最好用數字和指標來表達這些成就，這些數字和指標比語言更突出。

3.在當前職位上尋找獨特的機會

申請者的當前公司可能有項目，可以為簡歷添加變化。當數據專業人員工作時，他們應該尋找任何學習或使用新技能的機會。自愿成為這些任務的一部分將有助于建立一份更令人印象深刻的簡歷。

數據專業人士可以向他們的經理詢問任何這樣的機會，或者密切關注這些機會。無論是在一個特殊的公司項目上工作，還是為部門開創一個新的流程，這些出現的頻率比一些人想象的要高。

4.從事自由職業

數據專業人員不必將自己局限于當前職位上可用的工作。數據科學家和分析師是急需的員工，所以他們可以從事自由職業來提升簡歷。自由職業項目使專業人員能夠承擔他們原本無法完成的任務，在沒有另一份全職工作的情況下增加了變化。

由于這種類型的工作使專業人士能夠選擇他們自己的時間，它可以適應他們目前的時間表。工人不需要承擔太多額外的工作。僅僅幾個項目就可以增加一些所需的多樣性。

5.在一家國際公司工作

如果專業人士想找到另一個能增加多樣性的全職職位，他們可以考慮在國際上工作。與美國公司相比，國際公司更有可能有不同的項目。即使他們沒有，與不同的文化合作也顯示了靈活性。

國際上有幾種工作方式，所以工人們無論現狀如何都能找到一些東西。數據專業人員甚至可以為國際公司找到合同工作，這樣他們就可以在其他工作的基礎上完成這項工作。

6.考慮他們的軟技能

即使通過各種職位，數據專業人員可能會發現他們的日常工作看起來相似。這些員工仍然可以找到機會，通過提及他們積累的軟技能，在簡歷中增加變化。即使以數據為中心的工作從一個職位到另一個職位看起來都一樣，不同的工作環境可能會發展出各種軟技能。

處理數字并不是數據專業人員工作中唯一重要的技能。他們還需要將結果傳達給不同的受眾，在團隊中工作，并具有適應性。突出這些軟技能而不是看起來更相似的任務會增加簡歷的多樣性。

7.具體一點

招聘經理通常只有30秒的時間來查看求職者的簡歷。數據專業人員需要在不占用太多空間的情況下展示多樣性。對所有描述符的具體說明也迫使申請者專注于使每個條目唯一的東西。

對不同的數據位置進行一般的、縮小的查看可能會使它們看起來都一樣。對每一個都進行具體說明會突出它們的不同之處。

成為最有吸引力的候選人

與數據相關的工作有很多種，即使它可能不會立即顯現出來。希望改進簡歷的數據專業人員可以按照以下步驟來展示這種變化。然后，他們可以成為一個更有吸引力的候選人，在一個已經很有需求的領域。