大數據猿們，是時候想想這幾個問題了

其實這篇文章我很久前我就想寫出來了，只是一直沒有時間，直到昨天，一個人再次觸動了我的神經。

　　事情過程是這樣滴，昨天技術群里有人貼了張圖，然后提問：

　　為什么我的storm命令執行不了?

　　然后有群友回了句：

　　permission denied，訪問拒絕了。

　　然后，這哥們又問道：

　　為什么訪問被拒絕了?

　　然后接下來，有群友跳出來，手把手的教他怎么+x附權限。然后這哥們又來事了：

　　為什么我storm提交命令還是出錯?

　　然后有好心群友提了句：

　　你提交任務命令缺少了兩個參數。

　　然后哥們繼續：

　　缺少了什么哪兩個參數?

　　然后我實在忍無可忍了：

　　再次建議百度一下，這種問題，隨便查一下就有了。問問題之前，建議先自己動手解決，解決不了再試著從其他途徑獲取。這是一種好的獲取知識的習慣，如果你習慣了一有問題就問，你慢慢的就失去了學習能力。

　　如上就是我的原話，事情的過程也就這樣子的。同時，這也就是我想表達的第一個觀點。

　　01 猿/媛們，別讓自己失去學習的能力!

　　這種事情在技術群中屬于半常態化的事，但我依然對此表示大大的不贊同。其實，類似這種問題，簡單的百度甚至用不上谷歌，就能搞定。

　　或許有人會反駁了，問這種問題的大多都是新手，對于新手我們要寬容。

　　對此，我的意見是相反的：對于任何新手來說，掌握解決問題的方法尤其重要，而問題的答案個人認為恰巧是次要的。

　　遇到一個問題，問別人是最快的方式，但是，如果下一次你的問題沒人會呢?所以，我們需要學會自己去解決問題，最簡單的路子：先百度，百度找不到，找谷歌。

　　要相信一個事情：你所遇到的問題，百分之九十八以上別人都遇到過，然后這百分之九十八中又有百分之九十八在互聯網上都能找到。

　　或許你在查找答案以及嘗試解決的時候，并不是那么的順利，但是，其中的一些收獲是你直接從他人那里獲取答案得不到的。

　　我們需要的是：一種遇到問題時解決問題的思維邏輯，養成良好的解決問題習慣。這樣，才有長足的進步，而不是一直停留在，一有問題就想到問人，一沒有人回答就兩眼發白，腦袋空空。并且，不斷的嘗試，不斷的實踐，才有更多的進步!

　　02 求助是一種心態，學會尊重!

　　上面說到了請教問題，那么現在我們來說一下請教他人問題的話題。

　　先說一個場景，想必很多人遇到過，在技術群中：

　　某男：小弟初來乍到，請教一個問題，XXXXXX...

　　...(若干秒內，沒人回答)

　　某男：沒人回答嗎?這不是XX技術群嗎?問個這么簡單的問題都沒有人回答，真是垃圾群!

　　然后，某男在一分鐘內完成了加群，入群，問問題，然后表達他的臟字功底，然后退群的整個過程。

　　作為一個2000人大群的群主，我遇到無數次這種情況了。當然，很多情節并沒有這么嚴重，很多了不起等不到人回答，最多冷嘲熱諷幾句。

　　通常這種情況下，我會進行調節，并且傳播如下“邪惡”思想：

　　首先，我們作為尋求他人幫助的一方，需要明白兩點：第一、技術群里(當然，其他社區啥的都一樣)的其他人并沒有欠你錢;第二、你并沒有給任何人咨詢費。

　　所以，沒有人幫助你是正?，F象，有人幫助你，你是得感激的!

　　以上想法不單純適用于程序猿這塊，其實對任何相似場景都是適用的。

　　我們在尋求幫助時需要保持一種和平的心態，沒人及時回答并不代表別人不知道，也不代表不愿意幫助，每個人都有自己的活要干，畢竟他得為自己得工資負責，或許他們只是沒有時間，所以為何不能耐心的等一等呢?

　　換句話說，哪怕是真是沒人愿意回答你，哪別人也依然不欠你什么，你也沒有損傷什么。出口成臟只能降低你的格調，而不會額外的帶來什么其他收獲。

　　如果有好心人給了你答案，給了你提示，別忘了說聲“謝謝”，說小了，這是一種良好的習慣，說大了，是你格調的提升!同時，這也是自身的一種待人處事的修養。

　　03 學會交流與分享!

　　說這個話題之前，我們來先看一張圖。

　　學習金字塔

　　這張圖，是我偶然看到的，相信很多都見過?？吹街蟾杏X很契合我的一些觀點，所以就直接拿過來用了。

　　我曾和好幾個人討論過類似的問題，記得，組織第一期“米特吧大數據技術沙龍”的時候，跟提供場地的創業公司老大聊過這個話題。他說，良好的交流氛圍是建立在雙方具有同等水平的前提下進行的。

　　對于這點，我深表贊同，不過個人的意思并不是說一定要兩者擁有完全學識，但是最起碼交流時要有自己的見解，又自己的思想火花，話語是經過自己思考說出來的。

　　還是以技術分享交流活動為例，并不是說每個人都上去分享，但是對于某個話題，每個人都必須有自己的見解，有疑惑，有討論，這才是良性的技術氛圍。而不至于只是為了聽而聽，如果是這樣，那就沒有意義了。

　　我們再回到剛才上面這張圖就知道了，技術交流的是建立在自己對某個話題深思熟慮，或者有自己的見解基礎上進行的，這樣才會有更大的收獲。

　　每個人都能從對方的觀點中獲取到一定的東西，其樂融融!

　　而在交流之后，進行自己的實踐，累積到一定的程度，進行分享出來，再與他人討論你的收獲，形成一個良性的循環。

　　說到這里，其實我們這節的主題就忽然欲出了：如何建立起良好的技術交流氛圍?首先，自己得有充分的思考，提出來的問題也好、建議也好，才有深度，然后才有各抒己見的討論;然后從他人的見解中獲得進步(結合自己的思考，當然，他人也同樣);在整理之后，再分享出來(這是你聽N次啥流弊XX大會都收獲不來的)!

　　這是一個良性的循環過程，提倡有深度的交流，提倡收獲之后的分享，這一直是我心目中的完美技術圈子!這也是為何我一直堅持“進步始于交流，收獲源于分享”的原因所在!

　　04 今天你看書了嗎?

　　看書是一個良好的習慣，這點毋庸置疑。

　　特別對于從事大數據方向的朋友來說，尤其重要。這是為何呢?

　　首先，正如我上一篇文章《你們是不是很缺大數據工程師?》所說，這個領域在國內的積累其實并不算太多，也就意味著我們需要花費比較多的時間去積累這方面的知識。而看書是一種快速積累知識的方式。

　　此外，大數據領域也是一個技術快速迭代的技術領域，每一年都會涌現很多新的技術，很多新的框架，哪怕是用不上，但是，很多依然是可以參考的。所以，如果需要跟上這個節奏，我們同樣也需要及時的吸取書中的新東西。

　　看書也是一種自我提升的方式，所以，除了本質工作涉及的一些知識以外，我們完全可以擴大書籍的范圍，橫向擴展自己的認知。

　　關于看書的方式以及時間，我的建議是：盡量的碎片化。

　　如果讓你放下所有的事，專門花費一兩個小時去讀一本書。我相信大部分人都會按耐不住的，所以，我們可以抓住一些碎片時間，比如敲代碼敲累了，比如等電梯、等地鐵。

　　書中有沒有顏如玉不知道，但書中一定是有黃金屋的(比如你跳槽時，能跟面試官侃天侃地，然后拿到offer鈔票嘩嘩的來，想想就雞凍)!

　　05 總結

　　以上幾點就是我想表達的一些東西了?？傮w來說，其實不止大數據程序猿，其他搞IT的盆友也是一樣的。往深處說，不止搞挨踢的，其他人也是一樣的。

　　很多時候，這是做事的一個方法，處事的一種態度!