大數據人才戰報:十大數據分析職業趨勢

與大數據概念知名度和企業熱情形成對比的是：大數據正面臨全球性的人才荒。企業對新型大數據分析和預測技術人才的熱情和需求正在超過傳統的商業智能和信息管理人才。

無論是數據分析的新手還是老鳥，都需要對大數據引發的數據分析職業革命做好充分的準備，以下是Information Week根據一次大數據企業應用調查總結的大數據分析職業十大趨勢：

一、薪酬持續增長

BI、分析和信息管理專業人士的薪水過去三年增長速度超過行業平均水平，管理職務的薪水排名在IW的23個IT職業大類收入調查報告中排名高居第四。

二、大數據人才供不應求

根據麥肯錫報告，僅僅在美國市場，2018年大數據人才和高級分析專家的人才缺口將高達19萬。此外美國企業還需要150萬位能夠提出正確問題、運用大數據分析結果的大數據相關管理人才。

三、企業尋求大數據外包

在信息周刊的大數據企業應用調查中，660家受訪企業傾向外包其大數據工作。其中25%的企業表示愿意外包給美國或者海外企業；17%的企業表示僅會考慮外包給美國企業；22%的企業表示將完全離岸外包給海外企業。

四、大數據人才出現代溝

根據埃森哲分析總監Stacy Blanchard的報告，新老兩代BI、數據分析和信息管理人才在理念上存在加大差異，年輕的新一代數據分析人才更加開放，傾向使用開源工具和云計算，熱衷最新技術工具和認證，但是Blanchard也警告企業，這些年輕的數據人才對企業的忠誠度更低，而且更加敏感，對工作環境更加挑剔?！叭绻麄儾荒芘c其他員工很好地協作，他們將無法了解數據分析結果對整個企業業務的影響?！?

五、數據分析人才需要更多培訓

在信息周刊的調查顯示BI、數據分析和信息管理人才認為技術培訓、認證課程和統計/分析培訓是最重要的三種培訓課程選擇。有趣的是，數據分析人才對財務、營銷等商務技能課程的興趣遠高于其他IT專業人士。

六、數據專家更多擔任業務角色

相比其他IT員工，BI、分析和信息管理專家承擔非IT任務的可能性遠高于其他IT員工。

七、企業需要大數據科學家

企業需要的數據人才大致分為幾類，主要包括產品和市場分析、安全和風險分析以及商業智能三大領域。產品分析是指通過算法來測試新產品的有效性，是一個相對較新的領域。在安全和風險分析方面，數據科學家們知道需要收集哪些數據、如何進行快速分析，并最終通過分析信息來有效遏制網絡入侵或抓住網絡罪犯。參考閱讀：企業需要什么樣的數據科學家

八、教育界對大數據人才短缺做出回應

如今企業尋找一位懂R統計語言編程或mapReduce編程的人才非常困難，大多只能從Google、Yahoo和微軟等公司挖人。但是美國的大學已經做出調整，包括卡內基梅隆大學、加州理工州立大學、加州大學伯克利分校等大學都紛紛推出了機器學習課程。

九、數據分析工作的職業滿意度更高

相比其他IT員工，BI、分析和信息管理人才對職業的滿意度更高，同時也面臨更高的挑戰。

十、傳統數據分析人才面臨轉型

傳統的BI和信息管理老兵薪水一般都很高，但是為了延長職業生涯，他們必須開始擁抱和學習面向未來的數據分析技能，包括大數據平臺、非結構化信息管理、文本分析技術、高級分析等。