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大數據來臨對中層管理者造成沖擊
2016-02-27
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大數據來臨對中層管理者造成沖擊

精簡企業機構，讓信息的流通以及溝通直接化、透明化，已經是一個很長時間的話題，大數據時代來臨，對于各種大數據分析工具的使用和大數據解決方案的應用， 企業內部的結構也在發生變化，新興企業在創立的時候，就已經嶄露頭角，對于一些老牌企業來說，機構冗繁一直是困擾企業的一個問題，想要應用大數據的技術， 無形中就會對這種情勢造成沖擊，也可以說大數據時代來臨對中層管理者造成了沖擊。

大數據分析技術的應用，商業智能系統的實施，員工可 以直接從這些系統中獲得企業的直接指示和決策，決策者想要信息的時候，可以直接從大數據分析結果中獲取，這樣就可以直接節省了中間的傳達人員。大數據分析 技術的廠商為企業提供服務，將龐大的企業數據直接轉換成可視化的數據分析結果，提供給企業內部的員工直接獲取數據結果。企業的管理結構漸漸被改變，新的創 業企業實施的新型管理結構，將企業的日常業務變得比之前更加靈活，讓那些日常的工作以及標準直接到達員工的手中，通過大數據分析技術，大數據結果可以直接 幫助員工做出決策。
施行這種的扁平化的管理結構，讓在最前線的員工可以直接接觸到企業的數據，這些在原來的企業體系中，只有高層管理 者才有資格獲取的信息，已經普遍的通過扁平化的結構到達每一個員工的手工，處于中間位置的中層管理者的位置在這種扁平化的機構中，已經失去的他們原有的上 傳下達的效用，所以說大數據分析技術的發展對于中層管理者造成了不小的沖擊。
企業內部的每一個員工都可以獲得數據，這些數據能不能最 終成為每一個員工作為決策的依據，這還要依托于員工能不能依據這些信息就做出正確的決策判斷，對于企業來首，要實現這一個過程是需要一段時間的，特別是對 于老牌企業來說，深受原有體質的影響，需要一段努力的時間，我們同事也要看到，只要這種信任一旦建立，企業數據化決策的進度才能快速的前進。


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