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應對大數據，人才要先行
2015-11-21
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應對大數據，人才要先行


繼物聯網、云計算之后，大數據在眾多領域掀起變革巨浪，成為當前信息產業最受關注的技術之一。在這場席卷全球的浪潮中，大數據也不可避免地滲入了軍事領域，對現代戰爭作戰樣式和指揮決策產生深遠影響。

雖然我軍近年來在作戰訓練、后裝保障等領域的數據建設運用取得長足進步，但離大數據時代對信息化戰爭提出的要求仍有差距，突出體現在一些基礎性根本性問題至今未得到很好解決。譬如，如何高效采集數據？怎樣保證各級各類數據的真實性？如何針對不同戰爭態勢有效應用數據等等。探索這些問題離不開高素質人才，換言之，搞好大數據的分析和處理，最缺乏的也是人才。軍隊人才建設發展必須適應這種變革，培養出一大批軍用數據與知識工程方面的專業人才作支撐，才能引領軍隊大數據建設科學發展。

軍地聯手共育。數據本身其實沒有價值，只有被分析、研究，才有可能產生價值。大數據研究需要數據化專業人才，這不僅要依靠軍隊自身，還要充分利用地方資源，把軍民融合的步子邁開，可由某一高校、某一企業為載體，也可依托專門的培訓機構，組成開放式、聯盟式的共享機構，以大數據為基礎，使眾多高校及軍隊機構共享最新前沿理論、研發成果與實踐技能數據。

專業崗位練兵。有計劃地設置數據分析管理專門崗位，加強對數據分析處理專門人才的培養和隊伍建設，著重培養軍事數據整合能力、分析數據背后價值的能力和精確快速行動的能力。迎接大數據時代的到來，軍隊各級領導必須高度重視，針對大數據分析和處理人才隊伍建設的各種問題，用強烈的數據意識推進人才科學發展，做好大數據的頂層設計工作。

數據平臺謀戰。加強軍事訓練領域基礎數據研究，做好大數據規劃建模、數據挖掘與信息決策、數據集成、數據可視化、數據質量控制、數據采集處理等專業課程的建設，綜合運用各類戰場數據和決策輔助系統，使大數據與實戰無縫對接，實現各級指揮員精確指揮作戰。

“勝利向那些能預見戰爭特性變化的人微笑，而不是向那些等待變化發生后才去適應的人微笑?！睉馉幍妮^量歸根結底是人才的較量，深化軍事斗爭準備，提高打贏現代戰爭能力，需要我們切實研究破解大數據人才培養難題，加快打造大數據人才隊伍。


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