作者：俊欣

來源：關于數據分析與可視化

前段時間，一張“留學生在機場排千米長隊拿登機牌”的照片火爆了全網，隨著各國新冠疫苗接種速度的加快，2021年美國、英國、加拿大等國家的多所高校逐步恢復了秋季線下課程，由于機場安檢的程序較多加上大批因疫情滯留在國內的留學生數量龐大，因此等待的隊伍也不知不覺的延伸到千米之長，在國外歷盡千辛萬苦之后本想著回國能找一份高薪的工作，可事實不總是與期望的保持步調一致，

前幾個月網上有這么一則視頻，里面的留學生自爆在美國留學5年花費140萬人民幣，回國后只能面試4000左右的工作，在網上引發熱議，視頻中的主人公說到自己面試了十幾家公司，基本都給他開出了4000左右的月薪，其中一家公司開出了4500元的工作，只因為他有海歸背景，“辛辛苦苦在海外遭的罪，只值500??？！”該企業老板還告誡男子，不要以為是美國海歸就在我們企業看其他人低人一等，“如果我發現你對別人很傲慢，我可要修理你”

在如今出國留學變得逐漸的普及化，出國的性價比一直都是人們津津樂道的話題，今天小編就以一個數據分析師并且也是一個留學生的視角來為大家分析分析出國的性價比到底有幾何？

01、留學的預算與成本

既然提到了性價比，那我們先來說說出國留學的成本。根據調研數據顯示，意向留學的群體對于在留學期間的預算控制在50萬元左右每年，主要涉及到學費、生活與住房費用

但是落實到實際花費上，有近4成的留學生認為實際花銷已經超過了預期，主要的超出項集中在基礎生活費、住房費用以及娛樂費用；有超過6成的人群認為支出符合預算。在這里小編倒是覺得花銷主要還是取決于自己的生活狀態，畢竟過日子窮有窮的過法，奢侈有奢侈的過法，建議留學生們可以向有經驗的前輩請教，以此來減少不必要的開支

預算與成本

預算與成本

而花出去這么多的錢，大約有30%的群體認為1-3年的工作收入可與留學成本持平，37%的群體則認為這一時間需要3-5年左右，另外還有30%左右的人認為需要5年以上，要是能在美國的硅谷找到一份程序員的工作，那薪資還是蠻可觀的，并且也不需要去經歷996、007高強度的工作，1-3年收回留學的成本是完全有可能的

02、回國之后求職的優勢與不足

在國外歷經了千辛萬苦，回國之后的求職會不會有優勢呢？答案是有的，而且是有不少的優勢。有超過三分之一的用人單位認為海歸的招聘必不可少，仍有超過五成的企業招聘海歸的傾向呈上升趨勢，畢竟在當下的全球化的浪潮下，海歸所擁有的語言優勢和全球化視野能夠幫助企業在世界各地開展業務，與外國友人流利地交談

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當中大部分的企業還是傾向于在傳統留學國家中讀過書的學生，其中就包括美國、英國、加拿大和澳大利亞等國家，其中美國和英國的傾向性排在前面兩位

PART ONE

工作匯報

當然了在國外僅僅只是讀書還是不夠了，要是有相關的工作、實習經驗無疑是會為自己的簡歷增添不少競爭力，在眾多候選人中脫穎而出，根據調研顯示，有超過半數的用人單位表示，他們會更加青睞有相關工作背景、專業對口、實習經驗豐富的留學生，

所以留學生們要趁著假期、空余時間尋找實習工作機會、校企合作的項目，為自己的后面的職業發展打好基礎

拋開求職上面的優勢與劣勢，回顧自己留學的時光，留學生們普遍認為自身的語言能力、獨立自主能力、抗壓能力與人際交往能力在留學期間得到了明顯的提升，尤其是在國外尋找工作、尋找實習的經歷，需要不斷的去社交與認識不同的人，并且有時候學校中的小組合作、小組討論需要一起和外國的同學完成一個項目，雙方一起克服理念上的沖突和差距去達成一致的目標，對于留學生來說幫助與成長還是相當大的

03、留學期待的收獲

在對于留學群體的調查問卷中，“拓展國際視野”和“豐富人生經歷”倒是留學群體的計劃留學的主要目的；除此之外，也有不少人想要學習國外先進的知識與理念以及希望通過國外求學的經歷能夠給自己的求職增添競爭力等等

他們人中有七成以上的人表示，自己會向自己周圍的人或者自己的子女推薦出國留學，以此來培養他們的國際化視野，同時豐富自己的人生經歷與提升自己的獨立自主的能力。

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工作匯報

04、寫在最后

出國留學是對自己的一次投資，和畢業之后能掙多少錢掛上鉤顯得太過于功利。畢竟要跨越階級僅僅只是靠在國外呆的那幾年，花出去的那些錢，那未免有點太不切實際。

留學也只是讓一個人起點更高，但是做不到一步登天的效果，因此對于留學生個人以及背后的家庭來說，一方面家長們要擺正自己的心態，降低心中的期望值，不要給學生造成過大的心理壓力，另一方面留學生個人也要努力學習國外先進的知識與技術，不斷的提升自己的實力，才能在激烈的求職環境中成為那個被選中的幸運兒。