
CDA數據分析師 出品
作者:宋天龍
編輯:Mika
大家好,我是觸脈咨詢的合伙人宋天龍。今天給大家分享的主題是關于如何避免輸出沒用的數據分析結果。
我們先通過例子來簡單看一下,在日常的數據分析工作中,所需要步驟和過程的分析結果的基本情況。
這個分析結果有用嗎?
層次一
先來看第一個,是比較初級的數據分析師經常會輸出的結果。
跟2020年相比,非媒體新用戶的占比稍有提升,但留存率有下降。
這個結論其實是基于數據得到的。非媒體指的是非通過費用的方式投放得到的,也就是一些正常的合作渠道。通過比較可以發現,2021年的值有所提升。留存率方面,指的是21年的9.3%比20年的13.5%有所下降。
這個結論相當于在現有圖表的基礎上,用文字把結論念了一遍。這是初級分析師比較容易輸出的結果。但是可以發現,他只是把數據結果用文字的形式重復了一遍而已,其實是沒有結論的。
層次二
下面看第二個層次的。在上面結論基礎上,有的分析師會有一些帶有結論的定義輸出。
基于上面留存率和新用戶占比的變化,可能給出結論,“這是正?,F象”。“正?,F象”本身就是對于前面所有數據描述的概括,這是一個結論。
后面又分析了從用戶成分上,2021年的渠道為什么會導致新用戶占比的提升??赡芡斗啪鸵岳聻橹?,因此新用戶占比提升是正?,F象。同樣的,新用戶的比例提升就會導致留存率的下降,拉低了整個網站的留存率情況。
這里把在剛才第一句的基礎上增加結論句——這是正?,F象。然后下面增加了分析過程。分析過程里涵蓋了:新用戶的占比為什么提升,老用戶的整體留存率為什么下降,并有分析的過程。這比剛才整個的結論顯然要好很多了。但是仍然不夠。
層次三
下面再看第三個。在剛才的基礎上,又有了進一步的結論。
結論是,但是新用戶的比例提升26%,留存率下降31%。按照過去6年的新用戶成分與留存率的關系計算,留存率下降的比例過高。
新用戶的比例提升26%,這里是基于28.9%,減去23.4%的值,再比上23.4%得到的。同樣的也可以計算出新用戶留存率下降31%的結果。
通過這個結論,基本上已經發現了一個問題。剛才得出“這是正?,F象”的結論,只是對于新用戶的提升跟整個留存率下降的解釋。
但是一增一減的過程中,按照過去整個長期數據規律的測算,這其實是不符合規律的。這是在之前的分析里沒有提到的點。這個是一個問題,新用戶的比例上升,對于整個的留存率下降來講是不成比例。在這里發現了問題,但是僅有這個結果仍然是不夠的。
層次四
再往下看。下面又增加了一個分析的部分,發現其中B渠道的新用戶的數量比較大的,同時其新用戶的占比可能比較高。但是留存率比較差,可能會嚴重的低于整個2011年新用戶的留存率。
整個新用戶的比例跟整個留存率下降是不成比例的。這是什么導致的?在這里面發現了問題的根源性渠道,就是B渠道導致的。B渠道新用戶的量比較大,同時占比較高,留存效果較差。這里同時考慮了量的因素和各個比例的因素,兩個因素同時作用下導致了問題出現。
這里已經發現B渠道是有問題的,但只有這樣仍然不夠。我們繼續往下看。
層次五
再經過分析發現,B渠道的投放策略有問題。這是由渠道營銷和運營的這些人決定的戰略行為。
通過站內行為分析一下B渠道投放的用戶,當中用戶的轉化預期和轉化路徑等方面是否符合期望,這是一個特別重要的分析部分。
在留存過程中是不是存在某些漏斗環節比較嚴重,也就是說假如留存的周期較長,當中需要分幾個步驟共同去實現,是否有某個步驟問題較大,就會導致整個留存過程中出現短板。
最后我們就會得到落腳點,建議針對上面這些問題我們該怎么做。最后這一步才是真正的分析問題,解決問題,提出建議的過程。
綜合一下看看剛才五個層次的過程。依次經過了先描述了數據事實,去年跟今天的對比,之后形成結論,這是個正?,F象,然后做了基本的分析。
同時在結論基礎上發現了問題,通過問題繼續往下去探究其成因。以及最重要的就是有落地,發現問題之后,建議通過幾個方面去做改善和提高。這個過程才是有用的分析結果輸出。
大部分的分析師其實是比較初級的,只是把數據擺出來。稍微進一步的分析師會把數據結論進行簡單總結,做簡單分析,這是大部分的初中級分析師現在做的基本程度。再往下的中高級分析師,會發現一些潛在的問題,找到成因,最重要的就是最后會輸出一些落地的建議,而這個落地的建議才是評估它是否有用的標準。
因此數據分析師的輸出,無論是PPT、Excel、郵件等形式的數據分析報告。這是不夠的,只是存在于業務員腦子里。要能真正有能夠落地的建議才是有用的。
錯誤的KPI驅動:一開始就錯了
下面來講一講,會導致數據分析結果沒有用的一些主要影響因素。
第一個因素是錯誤的KPI驅動一開始就錯了。第一步如果錯了,后面每個步驟都會出錯。
常見的錯誤KPI:
右邊截圖是海底撈在2021年11月底發布的公告。里面提到了一點,在之前運營過程中,由于經營不善導致了很多店面虧損,所以決定要收縮店面做精細化的運營。里面反思的一條是,過度相信連住利益的KPI指標以及企業文化建設不足。大家可以看到, KPI定義的不準確會導致整個運營過程中步步都有問題。
如果方向錯了,執行再對也是錯的。因此方向是最重要的開始。
使用相關性指標來改善KPI:單純的相關可能導致偏離預期
現在在大數據時代,可能很多人會強調相關性而非因果關系。這種思想會對的實際工作造成嚴重的數據應用誤導。
如果天很熱,會導致冰棒和汽水的銷量比較高,這是一個常識。同時天很熱的話也會帶動比基尼銷量的增加,因為夏天很多人會去游泳,去海邊去度假,因此比基尼的銷量也會提升。
天很熱會導致冰棒和汽水銷量增加,這是由客觀的外部環境決定的。天很熱也會導致比基尼銷量增加。這個過程中單純分開看這兩個因果關系都沒有問題,但如果基于這三個一起去做分析的話,就會這樣的結論。
冰棒、汽水的銷量和比基尼的銷量會成高度的正相關關系。如果基于相關性的指標去做KPI改善的話,從而得出結論,提高冰棒、汽水的銷量,就能提升比基尼的銷量。這就是錯誤的。
常見的錯誤相關性應用有:
使用相關因素來代替因果因素,沒有抓住核心因素
通常企業在做完營銷活動后,會進行復盤。如果這次活動比較好的話,到底是為什么會導致這次運營結果比較好呢?
很多分析師如果沒有經驗的話可能會這么分析。比如把所有能拿到的維度都統一的細分對比分析一遍。
因此會輸出圖中左側的結論。
把所有現在拿到的數據維度,從各個角度上做統計分析和對比。這么做沒有錯,但是沒有本質上解答問題。
如果是有經驗的分析師會怎么做呢?他會著重分析運營相關的因素,從而找到里邊的經驗。
這里以用戶運營為例, CRM推送里老用戶的銷售額貢獻占了79%。接著重點去分析用戶運營里做了什么或者做對了什么。
通過預測模型得出,人群比較精準,因此選對人是一個重要的因素。
通過推送時,商品跟用戶購買商品的匹配度會比較高,因此商品選的對,也是一個特別重要的因素。
從而通過這樣的分析,告訴用戶運營部門,當中做了什么樣的事情,做對了什么,哪些地方可能沒做對,因此之后需要把對的繼續保持,錯的要做修改和優化去提升。這是能夠直接從因果關系的層面去分析到底這個活動結果為什么好。
沒有畫龍點睛之筆,沒有業務的落腳點。
這里面沒有業務落腳點就包含兩個場景,第一個就是沒有落地建議,你只給了他的這種結論分析過程,甚至好多這種模型算法解釋,但是分析完之后就沒有結果落地建議。第二類就是沒法落地的建議,給出一些比較難落地的建議。
因此,我們建議分析師一定要去了解業務,業務方的整個運營流程是怎么樣的,以及評估之后,業務方到底有哪些事情可以做,以及它的范圍內可以做。這些都是你在落地里面需要去考慮的因素,而并不是說基于數據去單純的做分析和建議,你需要把業務的背景知識和業務的權力范圍,以及業務的需求點放到你的建議里面去。
單因素的因果邏輯,因為差所以要改善
舉個例子,這是網站的真實客戶的情況。從用戶到站,最終要讓用戶完成抽獎的過程,但是抽獎前給設置了幾個中間環節,比如到站之后,需要關注,留下電話號碼,最后再來抽獎。如果說按這個流程的話,其實只需要一步行了,用戶達成之后直接進行抽獎,不要中間這個過程,一定會發現抽獎率是非常高的,它就會高于現在四個步驟。
抽漿轉化率會有一定的流失,但是我們獲得了大量的關注,留下電話號碼的用戶的粉絲和銷售線索。這個時候其實它是一個平衡的狀態,我拿流失的抽獎轉化率的用戶,換來的是粉絲和銷售線索的增加。
大多數業務場景下,我們不能只居于一個因素去做考量,因為那是太幼稚的一個想法了。
講自己不懂的故事,我們不會比運營方“更懂”業務
分析師的重點或者核心競爭力,不是在于多么懂業務,而是懂得如何通過數據去驅動業務,實現更好的數據化運營,這個是數據分析師的價值所在。
在輸出結果的時,避免給班門弄斧,除非有數據的支撐。數據分析師不應該講如何運營,而是講如何通過數據更好的實現運營。
超出報告服務對象的執行范疇:無意義的越俎代庖
為誰寫報告,就應該以報告對象的服務為核心。
舉個例子,以社交媒體部門為例,要給他寫一個報告,這個時候給的建議點比較合理的會包括哪些?
合理的建議點:
這些都是合理的建議。
下面再看一些哪些是超出范疇的建議,比如:
所以事實上是你給誰服務就要給他去做專門的數據的報告。所以這里面其實我建議大家就是要把權、責、利統一起來,這是有效落地的基礎出發點。
以上就是我今天的分享內容了,希望對大家能夠有所幫助。
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