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職場進階 | 了解崗位優勢三板斧之“進場”
2022-06-01
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職場進階 | 了解崗位優勢三板斧之“進場”

CDA數據分析師 出品

編輯:Mika

問:老師好,您覺得職場上還有哪些細節對于我們理解崗位優勢有很大幫助呢?

答:

職場上的細節其實是很值得關注,我們之前已經講了“識人”“懂事”。

這些年有這樣一種說法,說如果團隊或者企業使用飛書之類的軟件來作為溝通工具的話,大概率這個團隊會非常高效,上下級關系融洽,大家都是只琢磨事兒。

坦率來講,其實現在用飛書的企業也有上萬家,我倒不認為每家企業都一定是扁平高效的。

所以這只是個例子,當然舉這個例子只是提供一個思路。這個思路給我們對于職場的理解提供了非常重要的參考。

我們要去關注職場上的細節。

職場其實從來不是抽象的,你要從它的組成部分來入手去分析。

大家可以想一想你所在的職場,也就說物理意義上不說人際關系,就是能夠看得見的有哪些組成部分呢?

比如工位、工具,甚至包括員工的面部表情都可以看見。

苦大仇深的還是非常歡脫的,這些其實都是職場組成部分,沒有一個是虛的。

無論你是剛進入一家公司,還是已經在這里有一段時間了,要想去真正的理解你這個崗位的真正關注的優勢,別放過的這些細節。

開放式工位的企業,同事之間往往會特別頻繁去接觸信息,去溝通。

那么跨部門溝通的能力會是非常關鍵的,你就要去關注你的崗位在這個方面你要做哪些事。

再比如,你發現如果公司是比較安靜的狀態。面試的時候,你會發現每一個員工都是盯著電腦在敲擊鍵盤。

那就趕快去比補你的辦公技能,說不定你身邊的同事就是掃地僧,人家做起數據分析不比你差。

我還遇到過一些比較另類的企業,比如說把企業的茶水資源布置成吧臺的,你猜這樣的企業關注什么樣的能力?

沒錯,是社交能力。

因為這類企業是做公關方面的,所以沒有一個唯一的標準。

我們經常講的在說到崗位優勢的時候,有六個字,那就是:

“現階段,最合適”。

所以,像工位等職場的細節都是我們需要去花心思的。

第一它不是抽象的,第二它很值得關注。

其實小結一下我們這幾期視頻,我們對于職場的優勢了解,就是從“識人” “懂事”和“進場”這三個方面來進行分析的。

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