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大數據時代,CDA引領企業內訓新模式
2021-05-06
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目前為止,已經有數十家企業邀請CDA數據分析師去企業進行內訓。各公司的負責人都有著驚人一致的觀點:在大數據時代,雖然不一定每家公司都需要有大數據部門,但使用數據創造價值的能力是每一位員工都必須具備的。


或許換一種說法更容易理解,在電氣時代,不一定每家公司都需要有個發電廠,但每個人都需要具備使用各種電器的能力,這是必然而且無可置疑的。在電氣時代,電燈代替了蠟燭,電話代替快馬送信,我們再也回不到蠟燭和快馬的時代。同樣,在大數據時代,我們每一個人再也回不到只憑借經驗和主觀判斷而不依靠數據進行決策的時代,處在激烈競爭中的企業更是如此。



CDA數據分析師已成為業內知名的數據分析教育機構,看到這篇文章的大多朋友都對我們有所了解,但在即將過去的激動人心的9月,我們依然發生了很多新變化。


中國銀行(上海)、工商銀行(上海)、招商銀行信用卡中心、蘇寧集團總部、中科院環境研究院(廈門)、蘇州工業園區等多個企業內訓項目在9月份順利完成。


學員和機構的選擇和對我們的認可也讓我們每一天都變得更好。隨著各項業務的開展,CDA數據分析師打造“產、學、研、用”的大數據生態閉環越來越完善。

截止到目前CDA已經先后為金融、互聯網、零售、高校、制造業、大型國企等提供了大數據內訓服務。



這些企業都在學什么?

1、從工具上看,目前CDA內訓的20多家企業中,涉及到十多種當前主流數據分析工具。包括SAS、SPSS、R、Python、Hadoop+Spark、SPSS Modeler、Excel和Minitab等工具,整體上,采用頻次最多的還是R語言和Python。

2、從內容上看,企業注重最多的數據挖掘流程、建模方法和數據挖掘應用,絕大部分企業采用的方案都是:應用背景+數據挖掘理論基礎+工具+建模流程+算法+應用案例的結合,根據參訓人員基礎,選擇各個模塊的權重,目前權重最大的是建模流程和算法。

3、從參訓人群上看,從基層員工到高管都有,不過目前比例最大的是中層人員,懂技術且直接與業務對接。當前CDA內訓的企業中,很多設有專門的數據分析部門或團隊,直接為業務提供支持。

雖然涉及的工具多種多樣,方案大相徑庭,參訓人員五花八門,但CDA內訓一直通過項目和講師們的共同努力,始終都能提交一份近乎滿分的答卷。

為了滿足更多企業的培訓需求,10月份起,CDA數據分析師提出全新企業內訓體系,分為以下五大版塊:



· 戰略決策:  企業數據戰略方向與策略、國家政策法規、行業趨勢

· 運營管理:  企業數據團隊搭建、業務與數據結合推進、數字化運營

· 技術工具:  選擇什么工具支撐企業大數據技術落地

· 行業專題:  按各大行業,分不同工具、案例、業務進行結合教學

· 企業定制:  根據企業其他需求量身定制


新體系覆蓋8大行業,涉及10多種工具,邀請50多位講師,共計80多門課程。

如果您所在的企業也需要對員工進行一場數據分析內訓的洗禮,

歡迎聯系我們:

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——數據改變企業,分析引領未來,CDA內訓全力助力企業大數據落地!



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