作為一個區塊鏈技術人員，我為什么只做技術不炒幣

“如果你任意走入一家北京市中心的咖啡廳，聽到有人在討論區塊鏈的概率超過50%?！碑敱粏柤皡^塊鏈時，某90后中型代幣交易平臺的技術開發負責人如是說。

2018年初，突然發現，身邊人一個個轉身變成了比特幣專家，區塊鏈代言人，以太坊、分布式存儲一直掛在嘴邊，而我，一個做區塊鏈的技術人員卻成了區塊鏈的“邊緣派”……

然而，作為區塊鏈的“邊緣派”，今天我想說為什么我不贊成炒幣，但是我執著于做好區塊鏈的技術。

區塊鏈人才稀缺

翻看國內各大招聘網站，輸入“區塊鏈”關鍵詞，你會發現2018年的區塊鏈就業，不管是需求還是薪資，和前兩年相比較可以說是天壤之別。就有知友曾對區塊鏈做過簡單的預測…

以拉勾網為例，全國站，區塊鏈相關職位約30+頁，崗位招聘需求500+個，相關公司熱超過50+，熱門崗位有區塊鏈工程師、區塊鏈研究員、區塊鏈專家、區塊鏈負責人等，月薪最高可達10萬元。

區塊鏈職位需求

有一個人才缺口的公式，個人覺得很有意思：

人才的緊缺程度：區塊鏈>人工智能>互聯網金融>O2O

很多人都誤以為區塊鏈的門檻很高，但是我不得不跟你說，就像你對區塊鏈和比特幣的誤解一樣，對區塊鏈的職位需求你也理解錯了。與你的理解相反，因為區塊鏈人才本身稀缺，所以企業方并不會過于苛求，相反對行業感興趣，稍微可以上手便有可能納入，作為人才的儲蓄和培養。等行業成熟的時候，大批技術人群涌入區塊鏈，企業會變得更挑剔。

而當前區塊鏈的市場來看，因為Golong語言的應用廣泛性，Golong編程語言的人才相對稀缺。此外，C++語言，在游戲、金融、視頻等領域都會用到，這種通型的技術人才也比較稀缺。

區塊鏈職位薪酬

有人說”進入2018年，區塊鏈一夜之間成為最大風口，風頭幾乎要蓋過人工智能?！皳炔咳耸客嘎?，區塊鏈相關人才30-50萬元年薪屬于正?，F象。從事電子存證、產品溯源領域的人，薪資可能會相對偏低;而從事貿易金融、供應鏈金融等領域的區塊鏈人才，薪資會相對偏高。另外地區差異，北上廣深等一線城市可能會高些，杭州等二三線城市會稍微低些。

區塊鏈崗位平均招聘薪資達2.58萬／月

而翻開BOSS直聘《2018旺季人才趨勢報告》（以下簡稱“旺季人才報告”），你就會發現區塊鏈在2017年下半年已經開始起步，2018年前兩個月招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，招聘區塊鏈相關人才的公司增長4.6倍。

截至2018年2月底，區塊鏈相關崗位占到互聯網行業總體崗位量的0.41%，AI相關崗位占比0.91%。

2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之后，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元，其41%的招聘崗位薪資在2萬以上。

從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類、8.4%為運營類，還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。其中技術類的薪資最高。

區塊鏈人才機遇

說到人才機遇，作為區塊鏈的技術人員，告訴你們區塊鏈技術人員真的不一定炒幣，不是沒有契機去炒幣，只是對于我個人來說可能炒幣倒不如踏踏實實的代碼，搭建我的區塊鏈框架。

“區塊鏈并不是只有碼農才能干，但是碼農一定可以干?！睂懘a的人很多，但是不是每個寫代碼的人都有區塊鏈思維，分布式、去中心化、點對點、加密存儲聽上去簡單，但是很難實現區塊鏈的核心——集體利益的最大化。

但是一旦你具有以上特質，那么以當前區塊鏈人才緊缺的狀況看，區塊鏈開發者從業人員可以算是水漲船高。

而超過80%的區塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上，技術類人才除了需掌握常用開發語言外(C++,Java,Go)，還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。其中，區塊鏈崗位中要求最多的TOP3技能依次是GO、C++、Java。

區塊鏈技術掌握

區塊鏈創新的推動以及數字經濟的蓬勃發展離不開人才的培育，而CDA數據分析師作為行業的領頭羊，緊密結合當前區塊鏈發展實際與人才需求結構，重磅推出CDA區塊鏈學院。

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