CDA第八屆認證考試數據報告發布

CDA數據分析師認證考試在每年的6月與12月最后一個周末進行，一年兩次。第八屆(2018年6月)CDA考試現已結束，本次考試在全國21所考試中心順利進行，共完成LEVEL 1業務數據分析師，LEVEL 2建模分析師，LEVEL 2大數據分析師三門科目。經過簡要數據統計分析，CDA 發布本次考試的通過率及考生數據報告：

CDA 第八屆通過率：

解讀：

本屆考試通過率及成績情況：

· LEVEL 1 通過率為64%（其中成績A占比9%，成績B占比24%，成績C占比31%）。

· LEVEL 2 建模分析師通過率為51%（其中成績A占比11%，成績B占比14%，成績C占比26%）

· LEVEL 2 大數據分析師通過率為49%（其中成績A占比9%，成績B占比17%，成績C占比23%）。

較上一屆（第七屆）比較，LEVEL 1的通過率有所下降，LEVEL 2的通過率微上升。隨著CDA認證的普及，考試內容的不斷迭代和更新，越來越多的企業搶奪數據人才，作為行業人才選拔的參照標準，未來CDA考試的難度會有所加大，通過率趨勢也會逐步下降。

CDA 第八屆考生地區分布

解讀：

此圖是展示的本次考生的地區分布，其中北京、上海、廣州的考生為TOP 3，西南地區（成都、重慶）的考生已超過了一些東部沿海城市，成都位居第四。數據分析的發展也逐漸深入到二三線城市，社會對數據分析師的需求也更加廣闊。最新一屆第九屆考試加入了蘇州和南寧兩個考點，城市增加到23所。

CDA 第八屆考生專業分布

解讀：

根據考生的專業字段進行了整理分析，可以看出考生的專業分布比較分散，沒有形成一邊倒的情況，結合高校普遍缺乏數據相關專業的現狀，可看出目前高校還無法培養出來專業的數據相關人才?？忌锩?，計算機專業占比最多，為15%，其次信息管理專業，占比12%，再是數學、統計學、應用科學，占比8%。來自于理工科專業的考生居多。

CDA 第八屆考生工作年限情況

解讀：

本次考試，考生具有工作經驗的占比74%，無工作經驗的占比26%。其中3年以上工作經驗的考生占比最多，達到42%；工作2-3年的占比10%，1年以下工作經驗的占比最少，為8%。此數據說明CDA認證更深入到具有多年工作經驗的職場人士之中，工作經驗越多的職場人士越需求CDA證書，其次是無工作的人士以此作為行業的敲門磚。

CDA 第八屆考生崗位分布

解讀：

此數據為綜合了本屆考試所有考生的崗位信息，進行了數據的整理和分類，刪除了空缺值，得出了考生從業崗位的占比情況?？梢姅祿治鰨徫徽急茸疃?，從業的考生中超過了1/3的考生皆從事數據分析類崗位；管理類崗位其次，占比16%；工程師、程序員IT相關崗位隨后，占比15%。之后為運營、產品、市場、銷售等?；咀C明了對于大多數還在數據類崗位的從業人員都急需一個專業能力的提升和認可，獲得CDA證書也將是在自己現有職位往更高職位或平臺的一個跳板。在IT崗的一些工程師欲獲得CDA證書，轉行從事數據崗位。而在管理、運營、產品、市場等崗位，也有一定的數據分析技能需求。

CDA 第八屆考生 TOP 企業

解讀：

以上是篩選了考生來自的所有企業單位，列出的TOP企業名單，包括外企、國企、私企、政府部門等?？煽闯鲞@些500強企業，政府部門的員工也需要CDA技能，參與CDA認證考試，獲得證書。也說明CDA持證人遍布在這些企業單位，接觸著最前沿的數據技術。

綜上

隨著大數據和數據分析的普及，企業對數據人才的需求越來越理性，越來越明確，人才的競爭變得愈加激烈。以往來看，只要帶點數據分析相關的技能或背景的人就可以稱作數據分析師，且容易得到offer，但實際工作并不理想。因此企業期望能夠得到一個鑒別人才的參照標準，為自己更好的篩選人才。

對于求職者來講，現在社會對人才的定義更偏“T型”和“十字型”，社會對數據分析師的理解更深，要求更高，因此想要成為搶手的人才，更應該具備全面、系統的技能。于是越來越多專業的學生，在高校無法滿足學得數據分析的情況下，獲取CDA技能，選擇從事數據相關職業；越來越多的職場人士在以往沒有經過系統、專業訓練的情況下，重新學習，考取CDA證書，甚至是世界500強企業的人士也渴望獲得一個專業證書，為自己鍍金。

因此，無論是企業還是人才，都期望有一個專業的參照標準，連接互通。CDA發展至今，也一直擔任著企業和人才互相選擇的橋梁角色，降低了交易成本，提高了溝通效率。同時CDA也提供著相應的系統培訓、公開課，舉辦著俱樂部沙龍、行業峰會等活動，為社會培養并輸送了更多的專業人才，推動著整個數據行業的良好發展。

更多考試介紹及備考福利請點擊：CDA 認證考試中心官網

以上為第八屆CDA數據分析師認證考試數據報告及總結，第九屆認證考試現已開放報名，考試時間為2018年12月29日，唯一報名通道：www.cdaglobal.com