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編輯：Mika

今年的秋招已經基本結束了，也就是說2022屆高校應屆畢業生第一波的招聘高峰已落下帷幕。

在數字化和疫情的雙重作用下，今年眾多行業的生態正在發生翻天覆地的變化，企業招聘需求也開始重返熱潮。當中什么行業最受歡迎？各行業的薪資水平如何呢？

下面，讓我們帶你來復盤一下今年秋招的畢業生就業趨勢。

1076萬！2022屆高校畢業生首破千萬

據央視新聞報道，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，比起2021屆的909萬，同比增加了167萬人。這是高校畢業生規模首次突破千萬，也是近幾年增長人數最多的一年。

暖冬來襲，秋招戰線拉長

跟往年相比，今年的秋招呈現出求職周期延長的特點。

根據智聯校園數據報告組發布的《2021年秋招大學生就業趨勢報告》，我們可以看到：今年秋招期間，畢業生平臺的簡歷投遞量同比增長101.5%。

（來源：智聯校園數據報告組《2021年秋招大學生就業趨勢報告》）

也就是說，不同于往年秋招在10月份達到高峰就逐漸回落的趨勢，今年秋招熱度一直延續到11月份，畢業生們在平臺上求職投簡歷的行為依舊比較積極。

秋招畢業生招聘量大增，這些行業最熱門

根據前程無憂的數據顯示，通過對今年下半年啟動2022高校畢業生招聘的3000多家雇主統計發現，七成以上的雇主2022屆畢業生招聘量超過了2020屆畢業生，43%的雇主2022屆畢業生招聘量達到了三年來的最大值。

據統計，2021年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com （應屆生求職網）去重發布的應屆生招聘職位達到60.3萬條，招聘人數103.5人，這是2020秋招（2021應屆畢業生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020應屆畢業生）年同期的146%。

究竟哪些行業最熱門，什么專業最搶手呢？

根據前程無憂發布的《2022高校畢業生秋招行情》，可以看到今年秋招中畢業生需求最多的十五個行業。

（來源：前程無憂《2022高校畢業生秋招行情》）

從圖中可見，排名首位的是半導體/集成電路，緊接著第二位和第三位的分別是計算機軟件和建筑/工程。

電子信息專業畢業生最搶手

今年的秋招中最“炙手可熱”的要屬電子信息專業的畢業生了。

根據數據統計，受訪的211/985院校電子信息專業碩士學歷畢業生人均工作機會4.2個，offer給出的薪酬水平也十分吸引人。

這一情況主要是由于，疫情對全球供應鏈的破壞和多國將“芯片”產業上升為國家戰略，從而促使半導體/集成電路企業紛紛加大研發、擴產和建廠。這導致用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升，同時也連帶軟件開發、汽車和零配件等行業的雇主倍增招聘計劃，電子、計算機、能源和材料等專業畢業生行情大漲。

生物制藥行業的畢業生需求保持2020年的強勁勢頭，招聘量比2021屆增長了38%，相當于2020屆畢業生需求增加了84%。與之關聯的農業和食品領域的畢業生招聘也接近倍增。

值得注意的是，在電子信息、生物制藥等熱門的行業中，如今都需要大量數據支持業務推進。因此既具有本行業知識，又擁有數據思維的復合人才在就業市場越來越收到追捧。

電子商務行業雇主的2022畢業生招聘量比2021年下降11%，為三年來的首跌。

電子商務招聘量下降的背后原因在于，雖然幾大互聯網大廠們紛紛加大了招聘規模，但是眾多小規模的電商雇主更傾向招聘成熟人才。同時，值得注意的是隨著線上經濟的蓬勃發展，企業紛紛把生意轉移到線上，眾多零售企業縮減實體店數量和用人規模，招聘年輕的大學生們進行在線直播，社群運營和營銷策劃等新型零售方式。

由于資本的遠離，2021屆畢業生招聘量前五中的房地產和教培行業2022屆畢業生招聘量均跌出前十，今年畢業生秋招量的分別相當于去年的57%和61%，這也是在情理之中的。

值得一提的是，盡管房地產開發行業遇冷，建筑和工程行業的畢業生招聘量卻增長47%。

以大型國有建筑企業為代表，該行業的雇主們在房建、市政、道橋和機電工程等需要大量的畢業生人才，同時企業們也在綠色建筑、環境工程和智能建造等領域有較多投入和人才儲備的需要。

三季度薪酬報告出爐：全國平均招聘薪酬9739元/月

全國的薪資水平在第三季度是什么情況呢？根據智聯招聘發布2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》，我們可以看到以下幾個特點。

三季度全國平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位數7501元/月

（來源：智聯招聘2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》）

智聯招聘第三季度在線數據顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月，環比上漲4.2%，并且較去年同期的8688元/月高12.1%。國內經濟穩中向好，就業市場也保持了穩定的發展態勢。

三季度高薪行業之首：基金/證券/期貸/投資行業

（來源：智聯招聘2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》）

從行業角度來看，本季度高薪行業之首要屬基金/證券/期貸/投資行業，在第三季度的月均工資達到12711元。排在第二位的是信托/擔保/拍賣/典當行業，薪酬水平為12660元/月。

與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產/采掘/冶煉，通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造，IT服務則躍升進薪酬水平前十的榜單。

綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業，從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。

管理崗、技術崗薪資領先，IT管理平均月薪25666元

（來源：智聯招聘2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》）

從職業角度來看，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高。

其中IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到了25666元/月，高級管理崗位次之為22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務崗位為15325元/月、軟件/互聯網開發/系統集成崗位為14630元/月、銷售管理崗位為14558元/月、硬件開發崗位為4005元/月緊隨其后。

人工智能技術薪資優勢突出，自動駕駛達32445元/月

同時值得注意的是，在薪酬方面，互聯網開發與大數據相關職業的薪資表現十分亮眼。

（來源：智聯招聘2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》）

軟件/互聯網開發/系統集成崗位的技能要求中，人工智能類技能的薪資最高。

其中待遇最為豐厚的是月平均薪酬32445元的自動駕駛。自動駕駛作為國內新興的一個產業類型和研究方向，由于成功先例少、后期運營問題多、技術空白面廣，技術壁壘高，相應提供的報酬也較為豐厚。

在大數據時代，隨著大數據、人工智能、云計算、區塊鏈等新興技術對傳統行業的重新賦能，不僅僅是金融行業，互聯網、咨詢、電信、零售、醫療、旅游等行業，都迫切需要具備互聯網思維及相應技術知識技能的復合型人才，能夠從事數據采集、清洗、處理、分析并能制作業務報告，并結合自身行業的專業領域提供決策。具有數據思維的復合型人才在求職市場越來越備受青睞。

北上深杭繼續領跑，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市

（來源：智聯招聘2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》）

接著我們再看到各個城市在第三季度的薪資水平。

根據智聯招聘的數據，全國38個核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月，上海為12679元/月、深圳為11976元/月。

同時新一線城市的薪酬水平一路上漲，招聘月薪破萬的城市增加至本季度7個。除北上深杭外，新晉萬元月薪城市還有廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。

一線城市不再獨領風騷，畢業生們正在流向新一線城市

那么在選擇就業城市時，畢業生們都會考慮哪些因素呢？

（來源：《2021年畢業生就業居住調研報告》58安居客房產研究院）

對于北上廣深四個傳統一線城市來說，就業機會較多、經濟實力強、區位優勢是主要吸引著畢業生們的因素。

與此同時，近年來新一線城市的發展也不容小覷，成都、重慶、杭州、武漢、西安、天津等15個新一線城市也吸引著畢業生們，尤其是離家近、飲食習慣適宜、氣候環境條件好等因素。

近日，中國聯通控股的一家專業數據公司“智慧足跡”發布《2021年全國大學生就業報告》，通過手機信令數據分析出2021大學畢業生的流向。根據當中呈現出的特點也能對2022屆畢業生流向起到一定的預測作用。

根據信令數據顯示，2021年中國內地高等院校畢業生數量已達909.4萬，較去年的874萬人增長4.1%。其中，雙一流畢業生為90.3萬人，占到總畢業生的10%。

2021年31省流入人數及占比

（來源：聯通數科《2021年全國大學生就業報告》）

如上表所示，全國畢業生最愛去省份的是廣東，流入人數一騎絕塵高達30.2萬人，穩居全國第一。

除此廣東之外，浙江（21.4萬）、江蘇（18.9萬）、北京（16.5萬）和上海（14.1萬）這五個人才吸引強省市吸引了全國47%的流動畢業生，妥妥的第一梯隊。

緊接著的第二梯隊有，山東（9.4萬）、河北（8.1萬）、四川（7.8萬），這三個也是畢業生流入大省。與此同時，寧夏、青海、西藏等西部地區對畢業生吸引力最低，均不足2萬人。

畢業生的凈流入規模上又有什么特點呢？

2019-2021年31省凈流入畢業生及人數變化（萬人）

（來源：聯通數科《2021年全國大學生就業報告》）

從2019-2021年三年趨勢我們可以看到，在畢業生的絕對規模以及增長速度上，廣東、浙江和江蘇三省均在全國排名靠前：在近三年間分別增長了6.2萬、5.8萬和2.3萬人，增速分別達到33.9%、66.3%和55.6%。

值得注意的是，凈流入規模下降最多的是湖南、湖北兩省，近三年畢業生凈流入規模逐年下降。以長沙市為例，在2021年未居留在本市的7.9萬畢業生中，2.4萬人前往廣東省就業，比例達到30%。

以上這些畢業生流向數據都在說明，近年來一線城市對畢業生的吸引力有所減少。由于疫情，個人對就業和居住觀念正在發生著變化。

究竟是留在大城市奮斗？還是選擇相對安逸的省會城市？這些都是畢業生們在思考衡量的問題。

去不太遠的地方工作也逐漸成為大學生們的普遍心態。一線城市的競爭擠壓和租房成本，讓不少畢業生們望而卻步，長三角和珠三角的工作機會（離家較近）有較大的響應。多數畢業生的家長們更關注“工作的安全安穩”而非“發展機會和職業成就”。在大學生招聘會上，工作時間、住房班車等福利頻頻被畢業生們問起。

參考來源：

《2021年秋招大學生就業趨勢報告》智聯校園數據報告組

《2022高校畢業生秋招行情》前程無憂

2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》智聯招聘

《2021年全國大學生就業報告》聯通數控

《2021年畢業生就業居住調研報告》58安居客房產研究院

2021，全國最聰明的年輕人，正在流向這些省市

(https://mp.weixin.qq.com/s/Muh2rEMoHJ3w653X7IxyoQ)

2021全國大學生就業盤點：最能留住人才的城市，還有它！

（https://mp.weixin.qq.com/s/xlSqssrMTOe1qlyLHlZisA)