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如何擁抱大數據時代(3)_數據分析師
2014-12-29
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如何擁抱大數據時代(3)_數據分析師


“黃埔一期”的歷史使命是探路

　　記者：目前國內大數據方面的人才供求情況如何？

　　袁衛：2012年美國麥肯錫咨詢公司提供了一份報告，對美國大數據人才需求進行了分析。他們把大數據人才分為兩類，一類叫做“數據經理或數據工程師、數據分析師”；另一類叫做“數據科學家”。數據科學家熟練掌握計算機、統計、經濟管理等技能，能夠領導團隊從海量數據中找出規律，發現知識，做出決策，創造價值。根據麥肯錫的報告，到2018年，美國數據分析師的人才需求將達150萬人左右，高層次的數據科學家的需求缺口在14-18萬人。中國的情況，目前在百度、阿里巴巴、京東等電子商務企業和騰訊等網絡媒體大數據公司中有一些大數據方面的人才，但是能稱得上大數據科學家的人才，非常非常少。我國相關部門預計3到5年內，來自政府、媒體、企業等方面的數據工程師和數據分析師的需求將達100萬人左右，而目前的人才培養，無論是規模還是質量水平，都遠遠達不到要求。

　　記者：首批50人的培養計劃，只是一個試點探索。對于大規模培養大數據人才，您有什么建議？

　　袁衛：在大數據時代，數據分析，越來越成為我們工作生活中一個最基本的技能。大數據人才的培養，正是基于這樣一個時代的發展背景。大數據人才的適用領域非常廣泛，有著巨大的社會需求。他們的就業，遍及生物、醫學、經濟、社會、媒體、金融、教育、政府各個方面，只要有數據的地方，他們都可以施展才華。這個實驗班，其意義在于探索一種新的人才培養模式。如果實踐證明比較成功的話，我們“應用統計碩士專業學位教育指導委員會”會推動在全國推廣，比如上海的一些學校今年就希望送學生來學習。將來大城市的一些高校，完全可以參考我們這個實驗班的模式?，F在全國有78所高校開辦應用統計專業碩士，他們絕大多數都有條件開展類似的人才培養，都可以進行積極探索，相關企業參加的積極性也非常高。

　　記者：對于“黃埔一期”的這50名幸運兒，您有什么期待？

　　袁衛：我希望他們畢業后，到用人單位經過幾年的鍛煉，能夠主管大數據研究項目或大數據分析部門，成為數據科學家這個層面的高級人才。這類高層次的大數據人才是國家最緊缺的。探索培養高層次大數據人才的路徑、滿足國家日益增長的需要，這是中國人民大學等五校組建大數據人才培養協同創新平臺的目標和使命。


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